Да Гледаме Какво Дава ???????? ???

През последните няколко години краткосрочно работа има високо възход в България. Това може да се дължи на промените, които въведе трудовият закон през 2018. Когато се има в предвид предишното обстоятелство, в което група донори дава информация за продължителното работодателско силице, може да се каже, че те са имали съществено влияние на заетостта в България. Например, измерванията през 2016 показват, че процентът на краткосрочно работно възложение при новите подръжници в България беше двойно по-висок, отколкото през последните години.

От друга страна, възможно е да се постигне увеличение на продължителното работащо популация, но заетостта в България още е далеч от достатъчно висока. Според данни от една агенция по заетостта, средната заетост през 2020 г. беше 48,7%, ако се бързаше срещу 57%  секс запознанства . Процентите на нежеланите видове на заетост, като работа на неполно работно време и др. са доста високи и предлагат ясна картина за развитието на краткосрочната заетост в България.

Необходимо е да се извършат определени активности, за да се постигне ефективно подобряване на заетостта и постигане на стабилност на българската икономика. Националното агентство по заетостта предлага няколко предложения, които могат да направят работата по-атрактивна. Например, някои от тях предлагат улесняване на работата с лесен достъп до интернет и мобилни устройства, право на безопасно отиване и пътуване на работното място, по-висок размер на заплатата и намаляване на страхотните данъци.

Авторитетни политици от привлечените страни подкрепват и усилват предложенията, като промоцират нормативни правила, правилники, законодателство и програми за подобряване на заетостта. Те също така инцитират политики за защита на своята държава, така че да се намали застраховането и да се намали цената на таксите на работоусловия.

Допълнителна усилия се надява да ще бъде инвестирана на страни, които работят с малки и средни бизнеси, за да им дадат повече възможности за развитие и по-добро срещу конкурентните наблюдатели. Това трябва да се направи чрез съвместни дейности на правителството, корпорациите, глобалните източници, държавни и недържавни организации. Административните бюра в България трябва да разработят програми за подобряване на качеството на живота на людите и да подпомогнат растежът на свалящите бедността хора.

За да се справи с проблема на заетостта, правителството може да улесни процеса на инвеститорската дейност с инструменти като намалено данъчно налагане и поддържка на фондове за инвестиции. Това би позволило на хората да имат по-силна подкрепа и присъствие на пазара изискване за заетост в България. Правителството трябва да допринесе към процеса на преминаване на